Dalubhasa sa Scaffolding

10 Taon na Karanasan sa Paggawa

Sinasanay ng Lianteng ang kultura ng korporasyon para sa mga empleyado

Sinasanay ng Lianteng ang kultura ng korporasyon para sa mga empleyado

Mula nang maitaguyod ito ng higit sa sampung taon na ang nakalilipas, ang makinarya ng packaging ng Lianteng ay hindi lamang nakatuon sa pag-unlad at paggawa ng iba't ibang mga makinarya sa pag-packaging, ngunit nagbigay din ng pansin upang mapahusay ang pag-unawa sa kultura ng mga empleyado ng mga empleyado.

Palaging iginiit ni Lianteng na ang tao ay nakatuon sa orientation ay ang unang kadahilanan sa pagiging produktibo, na kung saan ay hindi lamang ang pangunahing katawan ng negosyo, ngunit din ang core ng pamamahala ng enterprise. Ang makinarya ng Lengengeng ay isang paaralan mula sa konsepto ng talento ng "pagbuo ng mga pabrika at pagtuturo sa mga tao una ". Ito rin ang konotasyon ng kultura ng isang mainit na" bahay ", na inilalagay ang mga tao sa unang lugar ng pamamahala ng enterprise. Pagsentro sa ideya ng paglilingkod nang buong puso sa mga empleyado, nagsasagawa ang kumpanya ng gawaing pangkulturang konstruksyon, nagsisikap na lumikha ng isang kulturang kapaligiran puno ng panloob na sigla, malakas na pagkakaisa, at panalong pagtitiwala at suporta sa mga customer sa labas.

Kasabay nito, binibigyang diin ni Lianteng ang pagiging seryoso ng pagbuo ng pamantayan ng aming kumpanya. Ang pamantayan ang "batas" ng negosyo, ang lahat ng mga aktibidad ng negosyo ay dapat na isagawa sa loob ng balangkas ng pamantayan, "pamantayan muna, pangalawang pangkalahatang tagapamahala pamantayan bago ang lahat ay pantay-pantay ", ito ang pare-pareho na pamantayan ng pagtataguyod ng lianteng standardisasyon. Iniisip ng chairman. Ang pagpapalit ng" panuntunan ng tao "na may" patakaran ayon sa batas "ay maaaring mapagtagumpayan ang personal na kalooban at damdamin. pag-unlad. Itinatag ang isang hanay ng mga pang-agham at makatwirang pamantayan upang pamahalaan ang negosyo, gawing pamantayan ang pag-uugali ng mga empleyado. Ito ay kaaya-aya upang matiyak ang pangmatagalan at matatag na pag-unlad ng negosyo.

Ang huling punto ng kultura ng korporasyon ay upang paunlarin ang enterprise na may kalidad. Sumasang-ayon si Lianteng na ang kalidad ay buhay ng negosyo at ang produkto ay kumakatawan sa tauhan. Ang mga tao ay hindi nag-iisip tungkol sa kung paano makaya at mapuno ang kanilang mga kalaban. Sa halip, nakatuon kami sa kung paano mamuno sa lahat ng mga katunggali sa mga tuntunin ng kalidad ng produkto. Dahil sa "Lianteng "Ang mga tao ay naniniwala na sa ekonomiya ng merkado, ang mga kakumpitensya ay palaging umiiral, ang mabuting pamamahala lamang, mapabuti ang nilalaman ng teknolohiya ng produkto ang susi upang mangibabaw ang merkado. Palaging sumusunod ang kumpanya ng Lengeng sa patakaran sa kalidad ng" pagbibigay ng de-kalidad na kalakal sa lipunan ", Nagsusumikap para sa kaligtasan ng buhay sa pamamagitan ng kalidad, nagsusumikap para sa pag-unlad sa pamamagitan ng reputasyon, at patuloy na nagdaragdag ng pamumuhunan sa teknolohikal na pagbabago at bagong pagsasaliksik at pag-unlad ng produkto. Isipin ang kalidad bilang kaligtasan ng negosyo. Ang batayan ng pag-unlad at ang gintong susi.

Naniniwala ako na hangga't palagi kaming sumusunod sa kultura ng korporasyon, makakagawa ang Lianteng ng mas mahusay na mga makinarya sa pag-packaging para sa iyo, at magdala ng mas perpektong mga serbisyo para sa aming mga customer.


Oras ng pag-post: Hul-24-2020